1月16日下午，学校召开领导班子及成员2012年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，省委教育工委干部处谢锦群副处长莅临指导。学校领导，校本部副处级以上领导干部、教辅机构正职、附属医院领导班子成员、专家教授代表及各类代表111人参加了会议，会议由党委组织部昌家杰部长主持。
    会上，陈敏生书记、校长作了2012年度学校领导班子工作总结、干部选拔任用工作总结和个人述职。
    陈敏生书记、校长从五个方面对2012年的工作进行了全面总结：牢记承上启下、建设一流的使命，勤廉团结、创新实干；强化居安思危，进慢了也是退的忧患意识，抢抓机遇、加快发展；贯彻质量优先、内涵发展的理念，凝聚优势、特色发展；坚定励精图治、攻坚克难的决心，奋力拼搏、迎难而上；坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则，公开平等、竞争择优。
    在汇报2012年度干部选拔任用工作情况时，他指出，2012年，金沙集团娱乐场网址-(佛山)有限公司严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，按照省委“七个文件”的具体要求，结合学校处级领导干部换届、轮岗工作，共提拔13名正处级领导干部。在推进处级领导干部交流轮岗工作中，按照干部政策的规定，对部分处级岗位进行轮岗调整。特别是对管人、管财、管物的重要岗位、敏感部门，像人事处、财务处、基建处、设备与实验室管理处等岗位均进行了交流轮岗。对在测评中推荐交流、轮岗比例较高岗位，均进行了交流轮岗。校本部34名正处级领导干部中，14人交流、轮岗，占41.2%；因年龄原因，3人改任非领导职务，2人改做专业技术工作。按要求应交流、轮岗的16人中11人进行了交流、轮岗，接近70%。其他5名同志因工作需要这次没有进行交流轮岗。教辅机构主要领导全部续任。附属医院按上级要求，待出台相关政策后再做调整。这次处级领导干部的交流轮岗，是学校转制以来推进力度最大、涉及人数最多、覆盖岗位最广的一次。在对空缺正处级领导岗位的补充配备工作中，学校拿出17个正处级领导岗位进行选拔配备，共选拔产生13名正处级领导干部。学校正处级领导干部经过交流、轮岗和补充配备后，平均年龄为45.9岁,比换届前平均下降了3.4岁；45岁以下的由5名增加到15名，增加了18.3%；40岁以下由无增加到3名；55岁以上的由6名减少为1名；具有研究生以上学历的有41名，占77.4%。经过调整，正处级领导干部年龄、学历等结构进一步得到优化。首次采用了差额考察和金沙集团娱乐场网址-(佛山)有限公司全委会无记名票决等方式，有力推进了干部选拔任用工作决策科学化、民主化进程。总体来看，大家对干部轮岗、选拔工作比较满意，认为金沙集团娱乐场网址-(佛山)有限公司树立了选人用人的正确导向，切实做到了公开、公平、公正，各项工作组织严密，细致周到。选拔出来的正处级领导干部综合素质良好，工作成绩突出，群众普遍认可。
    最后，与会人员对学校领导班子及成员年度工作、干部选拔任用工作、新选拔任用干部等情况进行了民主评议。

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